개발자 월급, 공식 통계로 보면 월 582만 원

"개발자 초봉이 얼마"라는 숫자는 채용 공고와 연봉 공유 앱에 넘쳐나지만, 대부분 응답자가 스스로 올린 값이라 어느 회사, 어느 경력의 숫자인지 알기 어렵습니다. 정부 통계에도 개발자 임금이 있습니다. 고용노동부가 매년 6월 급여를 기준으로 약 3만 3천 개 표본 사업체의 근로자 약 100만 명을 조사하는 「고용형태별근로실태조사」입니다. 2026년 4월 30일 발표된 2025년 6월 기준 결과와 이어 나온 보고서의 직종별 통계표에서 소프트웨어 개발자가 속한 직종의 숫자를 꺼냈습니다.

한눈에 보기

기준은 2025년 6월 급여계산기간이고, 조사기간은 2025년 7월 1일부터 9월 30일까지입니다. 자료는 고용노동부 「2025년 고용형태별근로실태조사 보고서」의 통계표 12·13이며, 대상은 상용근로자 5인 이상 사업체의 상용근로자입니다.

통계 속 개발자는 누구인가

이 조사는 한국표준직업분류로 직종을 나눕니다. 소프트웨어 개발자는 소분류 222 '컴퓨터 시스템 및 소프트웨어 전문가'에 들어갑니다. 보고서의 영문 명칭이 'Computer System and Application Software Developers'인 데서 보듯, 시스템과 응용 소프트웨어를 만드는 사람들입니다. 그 위의 중분류 22 '정보 통신 전문가 및 기술직'(월 임금총액 584만 1천 원)에는 다른 직종도 함께 들어가므로, 개발자만 보려면 소분류 222를 봐야 합니다. 같은 중분류의 다른 소분류는 이렇습니다.

숫자를 읽기 전에 알아둘 조건이 세 가지 있습니다.

• 월 임금총액은 정액급여 + 초과급여 + 전년도 연간 특별급여 ÷ 12입니다. 6월 한 달 조사라 상여금과 성과급은 2024년 연간 지급액을 12로 나눠 더했습니다. 세금과 4대 보험료를 떼기 전 금액입니다.
• 직종별 임금구조는 상용근로자 5인 이상 사업체의 상용근로자만 대상으로 합니다. 프리랜서, 1인 개발자, 5인 미만 스타트업, 기간이 정해진 임시·일용직은 빠집니다. 공무원 재직기관과 공공행정도 조사 대상이 아닙니다.
• 보고서는 표본이 산업 대분류와 사업체 규모별로 오차를 관리하도록 설계되어 하위 분류 자료는 통계적으로 유의하지 않을 수 있다고 적고 있습니다. 소분류 숫자는 추세와 크기를 보는 용도로 쓰는 것이 맞습니다.

월 임금총액 581만 8천 원 중 정액급여가 500만 8천 원, 초과급여가 21만 3천 원, 특별급여 월 환산액이 59만 6천 원입니다. 전년도 연간 특별급여는 714만 9천 원이었습니다. 월 임금총액에 12를 곱하면 약 6,982만 원인데, 이는 세전 연간 총액을 어림한 값이지 실제 연봉 계약액이 아닙니다.

경력에 따라 얼마나 오르나

통계표 13은 경력년수별로 나눈 값을 줍니다. 여기서 경력은 회사를 옮겨도 이어지는 현재 직종에서 일한 기간입니다(현 회사 재직 기간인 근속년수와 다릅니다).

두 가지가 보입니다. 첫째, 개발자 안에서도 경력 10년 이상의 월 임금총액은 1년 미만의 2.2배입니다. 전 직종의 배율(2.18배)과 거의 같아서 개발자라고 경력에 따른 상승 폭이 유독 큰 것은 아닙니다. 둘째, 전 직종과의 격차는 모든 구간에서 1.26~1.36배로 비슷하고, 경력 5~10년 구간에서 가장 벌어집니다.

경력이 길수록 특별급여의 몫도 커집니다. 경력 1년 미만 개발자의 특별급여 월 환산액은 2만 1천 원뿐이지만 10년 이상은 94만 7천 원입니다. 신입 시기의 차이는 대부분 기본급에서, 고경력의 차이는 상여·성과급에서 나온다는 뜻입니다.

회사 규모에 따른 차이

보고서는 소분류 직종을 사업체 규모와 함께 나눈 표는 싣지 않았습니다. 대신 개발자가 속한 대분류 '전문가 및 관련 종사자' 전체의 규모별 월 임금총액이 있습니다.

전문가 직군은 300인 이상 사업체의 월 임금총액이 10~29인 사업체의 1.83배입니다. 전 직종의 1.69배보다 큽니다. 5~9인 사업체에서는 오히려 전 직종 평균보다 낮습니다. 개발자 개인의 연봉을 가르는 변수로 경력만큼 회사 규모가 크다는 점을 보여 주지만, 이 표는 개발자만의 숫자가 아니라는 점은 감안해야 합니다.

남녀 차이의 상당 부분은 경력 구성

개발자 직종의 여성 월 임금총액(499만 8천 원)은 남성(606만 원)의 82.5%입니다. 그런데 같은 경력 구간끼리 비교하면 차이가 좁아집니다.

차이가 좁아지는 이유는 구성입니다. 개발자 남성 23만 9,990명 중 경력 10년 이상이 10만 650명(41.9%)인데, 여성은 7만 1,127명 중 1만 9,159명(26.9%)입니다. 여성 개발자의 평균 연령이 33.7세로 남성(38.4세)보다 낮고, 평균 근속도 5.2년으로 남성(6.5년)보다 짧습니다. 임금이 높은 고경력 구간에 여성이 적어서 평균끼리 비교하면 격차가 더 크게 나타납니다. 그래도 같은 경력 안에서 8~14%의 차이는 남습니다.

1년 전과 비교하면

2024년 6월 기준 같은 통계표에서 개발자(222)의 월 임금총액은 570만 4천 원, 전 직종은 437만 1천 원이었습니다. 1년 사이 개발자는 2.0%, 전 직종은 2.5% 올랐습니다. 개발자로 집계된 근로자 수는 32만 5,466명에서 31만 1,117명으로 줄었습니다. 표본조사의 소분류 수치라 한 해의 증감을 업황 변화로 단정할 수는 없습니다.

직접 확인하는 법

• 고용노동통계 누리집(laborstat.moel.go.kr) → 자료실 → 통계조사 보고서 → 고용형태별노동실태조사에서 연도별 보고서 PDF를 내려받을 수 있습니다. 통계표 12는 직종별 연령·근속·임금, 통계표 13은 직종·경력년수·성별 임금입니다.
• 국가통계포털(KOSIS)에서는 '직종, 학력, 연령계층, 성별 임금 및 근로조건' 표로 같은 조사를 연령·학력별로 나눠 볼 수 있습니다.
• 내 연봉과 비교할 때는 세전 금액인지, 성과급이 포함됐는지, 회사 규모가 비슷한지를 먼저 맞춰야 합니다. 월급이 퇴직금 계산에서 어떻게 쓰이는지는 퇴직금은 마지막 3개월 월급으로 정해집니다에서 다뤘습니다.

정리

공식 통계로 본 개발자(컴퓨터 시스템·소프트웨어 전문가)의 2025년 6월 월 임금총액은 581만 8천 원으로 전 직종의 1.3배입니다. 경력 1년 미만 346만 원에서 10년 이상 762만 원까지 2.2배 오르고, 전문가 직군 기준으로 300인 이상 사업체는 10~29인 사업체의 1.8배를 받습니다. 남녀 평균 격차 17.5%의 상당 부분은 경력 구성 차이에서 나오지만, 같은 경력 안에서도 격차는 남습니다. 5인 이상 사업체의 상용근로자 기준이므로 프리랜서와 소규모 스타트업의 현실은 이 숫자와 다를 수 있습니다.

참고 자료

• 고용노동부 고용노동통계, 2025년 고용형태별근로실태조사 보고서 통계표 12·13 (2025년 6월 기준, 2026년 6월 발간)
• 고용노동부, 2025년 6월 고용형태별근로실태조사 결과 발표 보도자료 (2026년 4월 30일)
• 고용노동부 고용노동통계, 2024년 고용형태별근로실태조사 보고서 (2024년 6월 기준)
• 국가통계포털(KOSIS), 고용형태별근로실태조사: 직종, 학력, 연령계층, 성별 임금 및 근로조건