퇴직금 계산기
입사일과 퇴직일, 마지막 3개월 임금을 넣으면 받을 퇴직금이 나와요. 상여금과 연차수당을 빠뜨렸을 때 얼마를 덜 받는지, 평균임금이 통상임금보다 낮아 통상임금으로 올려 계산해야 하는 경우까지 같이 보여줘요.
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이럴 때 써요
- 회사가 준 퇴직금이 맞는지 직접 계산해서 맞춰 봐요.
- 상여금과 연차수당이 평균임금에 들어갔는지 확인해요. 빠뜨리면 얼마를 덜 받는지 금액으로 나와요.
- 무급휴직이나 결근으로 3개월 임금이 낮아진 달에 퇴직할 때, 통상임금으로 올려 계산되는지 확인해요.
- 퇴사 날짜를 며칠 미루면 퇴직금이 얼마 늘어나는지 봐요.
- 1년이 되기 전에 그만두면 퇴직금이 없다는 걸 확인하고, 1년까지 며칠 남았는지 봐요.
예제
- 2년 근무, 월 300만 원
2024-01-01 입사, 2026-01-01 퇴직, 3개월 임금 900만 원, 연간 상여 120만 원, 연차수당 60만 원- 재직 731일, 산정기간 92일. 3개월 임금총액은 상여 300,000원과 연차수당 150,000원을 더해 9,450,000원이고 1일 평균임금은 102,717원. 퇴직금은 6,171,486원이에요.
- 상여금·연차수당을 빠뜨리면
위와 같은 조건에서 상여금과 연차수당을 0으로- 퇴직금이 5,877,605원으로 293,881원 줄어요. 회사가 급여만으로 계산했다면 이만큼 덜 준 거예요.
- 7년 4개월 근무, 월 400만 원
2018-09-01 입사, 2026-01-01 퇴직, 3개월 임금 1,200만 원, 연간 상여 400만 원, 연차수당 100만 원- 재직 2,679일. 퇴직금 31,712,403원이고, 상여금과 연차수당을 빠뜨리면 28,720,667원이라 2,991,736원 차이가 나요. 근속이 길면 빠뜨린 금액도 그만큼 커져요.
- 평균임금이 통상임금보다 낮을 때
2020-03-01 입사, 2026-03-01 퇴직, 3개월 임금 600만 원(무급휴직 포함), 1일 통상임금 120,000원- 1일 평균임금은 66,667원이지만 통상임금 120,000원이 더 커서 통상임금으로 계산해요(근로기준법 제2조 제2항). 퇴직금은 21,609,863원이에요.
- 1년이 안 된 퇴사
2026-01-01 입사, 2026-12-01 퇴직- 재직 334일로 1년 미만이라 법정 퇴직금 지급 대상이 아니에요. 1년까지 31일 남았고, 그때까지 다니면 한 달 치 평균임금만큼을 받게 돼요.
자주 하는 실수
- 확정기여형(DC) 퇴직연금은 이 계산과 달라요. 회사가 매년 연간 임금총액의 1/12을 넣고, 받는 돈은 그 적립금의 운용 결과예요.
- 육아휴직, 업무상 부상으로 인한 휴업, 사용자 귀책의 휴업 기간은 평균임금 산정기간에서 빼야 해요(근로기준법 시행령 제2조). 이 계산기는 3개월 전체를 그대로 써요.
- 퇴직소득세는 빼지 않은 금액이에요. 근속연수공제와 환산급여공제가 들어가서 실제 세금은 근속이 길수록 작아져요.
- 임금에 넣을 항목(식대, 차량유지비, 고정 연장수당 등)의 판단은 취업규칙과 실제 지급 방식에 따라 달라져요.
복사하기 전에
- 1퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날이에요. 마지막 근무일을 넣으면 하루가 빠져요.
- 23개월 임금총액은 세전 지급액이에요. 실수령액이 아니에요.
- 3연간 상여금은 퇴직 전 12개월 동안 받은 금액이에요. 1년치가 아니면 그 기간에 맞춰 넣어요.
참고 자료
퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다 — 이 계산기의 기본 식이에요.
기준 시행 2026-09-18
계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직급여제도 설정 의무에서 제외돼요. 1년 미만이면 법정 퇴직금이 없는 근거예요.
기준 시행 2026-09-18
평균임금은 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이고, 그 금액이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 해요.
기준 시행 2026-10-08
자주 묻는 질문
퇴직금은 어떻게 계산해요?
1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)예요. 근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항이 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 정해 놓았어요.
평균임금에 상여금과 연차수당도 들어가요?
네. 3개월 급여만이 아니라 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금과 연차수당의 3/12을 3개월 임금총액에 더해요(고용노동부 행정해석). 여기서 가장 자주 손해가 나요. 월 400만 원에 7년 4개월 근무하고 연간 상여 400만 원을 받은 경우, 상여와 연차수당을 넣으면 31,712,403원인데 빼면 28,720,667원이라 2,991,736원 차이예요.
평균임금이 평소보다 낮게 나오면 어떻게 돼요?
근로기준법 제2조 제2항이 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 한다고 정해 놓았어요. 퇴직 직전 3개월에 무급휴직이나 결근이 있어도 통상임금만큼은 보장돼요. 1일 통상임금을 넣으면 둘 중 큰 값으로 계산해 줘요.
1년이 안 되면 정말 못 받아요?
법정 퇴직금은 못 받아요. 근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항 단서가 계속근로기간 1년 미만인 근로자와 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 제외하고 있어요. 다만 취업규칙이나 근로계약에 더 유리한 규정이 있으면 그쪽이 적용돼요.
산정기간이 89일일 때와 92일일 때가 다른가요?
네. 평균임금은 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누기 때문에 분모가 달라져요. 같은 월급이어도 1~3월에 퇴직하면(평년 90일) 10~12월에 퇴직할 때(92일)보다 1일 평균임금이 조금 높아요. 이 계산기는 퇴직일로 실제 일수를 세요.
퇴직일은 마지막 근무일인가요?
아니에요. 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날이에요. 10월 31일까지 일했다면 퇴직일은 11월 1일이고, 재직일수는 입사일부터 11월 1일까지로 세요. 마지막 근무일을 넣으면 하루가 빠져요.
퇴직소득세는 얼마나 떼요?
이 계산기 값은 세전이에요. 퇴직소득세는 근속연수공제와 환산급여공제를 거쳐 계산해서 근속이 길면 실효세율이 많이 낮아져요. 정확한 금액은 국세청 퇴직소득 세액계산 프로그램으로 확인하세요.
입력한 값이 서버로 가나요?
아니요. 계산은 이 브라우저 안에서만 해요.